- We starten met een kennismakingsgesprek waarin onze coach samen met u de knelpunten in uw huidige werksituatie bespreekt en concrete doelstellingen vastlegt.
- Op basis van het kennismakingsgesprek stelt de coach een plan van aanpak op.
- In de coachingsgesprekken worden situaties geanalyseerd, ervaringen geëvalueerd en afspraken over nieuw te zetten stappen gemaakt. De gesprekken worden ondersteund met concrete opdrachten en oefeningen.
- Het traject wordt afgesloten met een korte terugblik en het benoemen van nieuwe inzichten
|
|
|